Nos engagements sociaux et sociétaux

Depuis plus de 70 ans, Pizzera Poletti construit bien plus que des bâtiments. À travers une politique RSE structurée, nous affirmons notre volonté de contribuer activement au développement durable et de répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux qui nous concernent tous.

Sécurité & santé

La sécurité de nos équipes est une priorité absolue. Notre objectif affiché sur tous les chantiers est clair : 0 accident. Cette ambition se traduit dans les nombreuses formations proposées aux collaborateurs, une organisation en cas d'urgence répétée chaque année, l'intégration de la sécurité dans tous les domaines de l'entreprise et une collaboration renforcée avec nos sous-traitants. Dès 2013, bien avant la normalisation des mesures, nous avons instauré des horaires adaptés en cas de fortes chaleurs pour protéger la santé de nos collaborateurs.

Bien-être et qualité de vie au travail

C’est aussi évoluer dans un cadre de travail qui valorise l’humain, le bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous mettons en place des conditions concrètes pour favoriser cet équilibre :

• Horaires de travail flexibles et congés supplémentaires par an (dont un calendrier pour les chantiers qui limite le travail au-delà de 17h00),
• Un jour de télétravail par semaine avec un équipement identique à celui du bureau, pour le personnel administratif,
• Postes de travail ergonomiques, fruits frais et boissons à disposition dans les bureaux.

Préparons la relève

Chaque année, nous accueillons entre 5 et 9 apprentis préparant un CFC ou un AFP en maçonnerie, dont certains en situation de réinsertion professionnelle. Un espace d’apprentissage dédié a été aménagé sur notre site d’Ecublens, permettant aux débutants de s’exercer dans des conditions réelles. Nos collaborateurs sont également présents au Salon des Métiers à Lausanne pour partager leur expérience et transmettre leur passion du métier. La formation continue est encouragée : des sessions sont proposées chaque année, et plusieurs collaborateurs obtiennent leur CFC par la voie de l’article 32, un parcours de trois ans valorisant l’expérience acquise sur le terrain.

Ancrage local

Engagée sur son territoire, Pizzera Poletti soutient des initiatives associatives et sportives locales, comme le club de football de St-Prex. L’esprit d’équipe, la persévérance et la transmission font partie des valeurs que nous partageons avec le monde du sport.

Notre démarche environnementale et climatique

Répondre aux enjeux écologiques de notre secteur est une nécessité à laquelle Pizzera Poletti s'engage avec pragmatisme. En optimisant nos pratiques et en investissant dans des solutions durables, nous participons activement à la transition environnementale dans la construction.

Environnement & transition

Nos actions concrètes s’articulent autour de plusieurs axes :

• Tri systématique des déchets sur les chantiers et dans nos locaux
• Utilisation de coffrages métalliques à longue durée de vie, réduisant l'utilisation du bois
• Création d’un secteur rénovation-transformation pour participer à la transition du bâti existant
• Intégration systématique de béton bas carbone et d’acier recyclé dans nos soumissions
• Réduction des transports grâce à l’installation de centrales à béton sur site

En 2023, notre dépôt principal à Ecublens a été entièrement rénové pour améliorer les conditions de travail tout en réduisant sa consommation énergétique. Nous sommes également membres du Groupe des entreprises de valorisation des matériaux minéraux (GEV), qui réunit les acteurs vaudois engagés dans le recyclage des matériaux de construction.

Stratégie climat

Depuis 2024, Pizzera Poletti déploie une stratégie climat ambitieuse, en lien direct avec son cœur d’activité. Nous réduisons notre empreinte carbone grâce à :

• L’utilisation de béton recyclé, diminuant les émissions de 10 à 60 %
• Des aciers d'armatures 100 % recyclés issus de filières locales
• Des centrales à béton installées sur les chantiers pour limiter les trajets
• L’acquisition de véhicules utilitaires 100 % électriques et l’installation de bornes de recharge

Nos efforts s’étendent à la mobilité des collaborateurs, aux achats de matériaux, à l’optimisation des transports et à l’efficacité énergétique de nos infrastructures.

Comité RSE

En 2024, un comité RSE interne a vu le jour, réunissant tous les métiers de l’entreprise. Il agit comme force de proposition pour :

• Favoriser la participation des travailleurs dans l'entreprise
• Améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs
• Limiter notre impact environnemental
• Participer à la stratégie d’entreprise à long terme

Il symbolise notre engagement collectif et la cohérence entre nos valeurs et nos actions.

Télécharger notre charte RSE complète (PDF)

Pour toute question : Nicolas Follet, en charge de la politique RSE – nfollet@ppsa.ch | +41 79 248 42 79